新入职员工培训的第一步企业文化培训视。加强入职育和培训 ，有利于员工尽快融入工作环境当中,早日成长为优能电气大家庭生力军中的一员二、企业文化培训计划新员工每新招聘满5人为一批次进行入职前企业文化培训,由公司筹备部组织培训,培训时间小少于1小时,主要内容是公司简介、战略规划、人才政策等培训尉间培训皰貞培训内窨主持人司简介，公司发展历程不定时会战略规划企业理念人才策略培训。

用品准备培训资料,笔记,牵电脑,投影仪,白板,水芯笔等

1、产品技术的培训,2、市场营销技能及商务礼仪的培训,3、加强人才的培养力度,为实现“人岗匹配、人尽其才”创造良好的学习。