为全面推广网签电子合同，贯彻落实“放管服”改革，深入推进我区数字经济发展和优化营商环境，进一步优化政务服务功能，提升人社便民服务水平，帮助和引导用人单位更好地使用电子劳动合同。4月12日下午，区人社局组织辖区内四十余家单位、国企、人力资源公司在园区路演大厅参加电子劳动合同平台操作线上培训会。培训会上，讲师详细讲解了电子劳动合同实施方案、演示劳动合同系统的操作步骤及常见问题解决办法。同时，对单位、劳动者个人签章采集、流程进行了指导和演示，详细解答了大家在电子劳动合同推进工作中可能出现的问题。培训结束后，湘东区人社局仲裁院副院长文永贵对企业签订电子劳动合同提出具体的工作要求：一是要充分认识电子劳动合同的重要意义，电子印章、电子合同作为企业服务数字化的重要工具，不仅可以有效地帮助企业简化业务办理过程，进一步实现“简环节、减时间、降成本”，还有助于降低劳动合同签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题。二是要加快电子劳动合同的应用，认真贯彻此次培训会精神，抓好平台使用各项工作任务的落实，维护企业与劳动者的双方权益。三是要构建和谐劳动关系，以此次会议为契机，加大电子劳动合同的应用普及，规范企业用工管理，强化劳动合同管理，更好地保障企业和劳动者双方的合法权益，进一步优化全区营商环境。